1、根据公司发展战略，发展战略规划;
2、全面统筹公司的人力资源管理及销售团队日常管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施;
3、致力于提高公司内部综合管理水平;
4、负责公司日常团队管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设;
5、负责保障公司范围内后勤管理。
6、协助公司管理及监督各部门工作落实实施;
7、负责公司管理及团队管理各项规章制度和流程的建设与优化;