工作职责：
1、负责公司各级组织部门团建及各类活动策划;
2、做好公司内部企业文化的架构梳理以及执行落地;
3、企业年会以及企业百人至千人的大型活动的统筹、策划、执行;
4、根据公司发展需求及战略做好企业文化活动的执行和建设性建议;
5、完成公司其他事项及工作安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、新闻学、广告学等相关专业优先;
2、35岁以内；三年以上企业文化或活动策划相关经验;
3、有大型企业内部的企业文化落地以及大型活动组织策划经历;
4、了解多组织架构情况下企业文化落地难点，具备集团性企业文化工作能力;
5、能够独立或带领团队完成大型活动的策划案形成到最终落地实行;
6、个人具备优秀主持能力者优先。