工作职责
（一）档案管理
1、负责公司档案的收集、整理、归档、保管和利用工作；
2、制定并完善档案管理制度，确保档案工作的规范性和安全性；
3、定期对档案进行鉴定、销毁或移交，确保档案的完整性和时效性；
4、配合其他部门进行档案查询和利用，提供档案咨询服务；
5、完成领导交办的其他相关工作。
（二）干部管理
1、负责公司干部选拔、任用、考核、培训、激励等工作的组织实施；
2、制定并完善干部管理制度，促进干部队伍的优化和素质提升；
3、对干部进行日常管理和监督，确保干部队伍的纯洁性和战斗力；
4、协调各部门做好干部工作，促进公司各项工作的顺利开展；
5、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1、党员（硬性要求），统招本科（985、211、双一流）及以上学历，人力资源、档案管理、行政管理等相关专业优先；工作经验3年以上，年龄35岁以内
2、具备一定的档案管理理论基础和实践经验、干部管理理论基础和实践经验；
3、熟悉档案管理相关法律法规和标准，了解干部管理相关法律法规和政策；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。