岗位职责:

1、协助_上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

6、承担相关行政方面的工作。

任职资格:

1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

2、熟练使用相关办公软件;

3、要求具有丰富的人员招聘经验;

4、因有线下招聘，需要有c1驾照，驾龄两年以.上。