岗位内容：
1.加强内部业务指标监控，定期完成数据报表分析，结合实际撰写经营分析报告。
2.策划阶段性营销工作安排，做好方案设计和资源匹配。
3.核算奖励方案实施结果，做好方案效果评估。
4.组织召开月度营销工作会议和季度营销部经理会议等常规会议。

任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业毕业。