1、根据公司战略和年度经营目标，结合事业部要求，组织制订部门工作目标和计划并进行分解；
2、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架、开发实施计划及相关成本预算；
3、规划本部门岗位与人员编制，组织人员考核、培训的实施，健全人才梯队建设，保障部门工作的顺利开展；
4、主导新产品、技术开发、技术改造等方面项目与统筹落实；
5、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；
6、根据业务需要，优化研发业务流程，组织有关研发人员参与技术谈判和相关资料的编制和说明；
7、定期了解行业、市场和客户发展需求，收集市场开发的研发性数据。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科类相关专业；
2、有15年以上小家电产品开发经验，5年以上研发经理或同岗位管理经验，所辖团队成员40人左右最佳；
3、熟悉咖啡机、搅拌器的发热系统（水内），熟悉小家电类产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验；
4、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，较强的团队领导力、计划统筹能力、决策能力。