养老规划师/销售管理
一、岗位介绍：
1.养老规划师：依托于公司优秀的产品平台及大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2.高潜领袖（团队管理岗）：公司于2022年底设立的管理岗储备计划，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销管理团队。
二、任职要求：
年龄：28-50岁
学历：大专及以上（需学信网认证）
过往年收入税前不低于15万。
有养老、健康、教培、旅游、人力资源、销售以及自主创业经验者优先。

三、薪酬待遇：
1.有责底薪：6000-64000／月
2.收入保障：新人首3月保底收入5万，创无忧计划（通年4次保底20万）。
3.薪资构成：佣金＋津贴+管理津贴+季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖，3年以上员工平均50万+
4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
7.晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴

工作地址：北京市东城区中粮广场c座5层