岗位职责：
1、负责人员招聘和人才引进、简历筛选、应聘人员预约、接待；
2、员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
3、员工劳动合同签订、考勤统计管理；
4、员工档案、人事信息、各类人事文档的维护与管理；
5、员工关系、薪酬管理、审批申报；
6、办公室行政日常事务工作处理；
7、领导安排的其他相关事宜。
任职要求：
1、统招大专以上学历，良好的沟通能力；
2、有3年以上行政人事工作经验；
3、性格外向、抗压能力较强；
4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）