岗位职责（分为初级、中级、高级三个级别）：
1.区域目标业绩达成及分析
(1) 管辖区域门店业绩目标下达及促进达成;
(2) 管辖区域销售业绩、客单、客流、畅销品等板块的数据进行周计划分析
2.区域人员招聘、培训及协调:
(1) 招聘: 管辖区域内门店人员招聘与配置
(2) 培训: 门店人员基础技能带教培训 (含陈列、服务、卫生、设施设备等)
(3) 协调: 区域内人员合理分配、及时调动;
3.新店开业安排及支持:
(1) 管辖区域新店开业准备工作统筹、安排、部署及支援(2) 管辖区域门店开业后日常管理跟进;
4.严格执行区域门店评分机制相关要求及规定:
(1) 管辖区域门店巡检分必须达到每月要求分数以上;
(2) 管辖区域门店落店赋能工作作;
(3) 及时处理管辖区域门店的不合规整改、复检工作:
5.商品上架及下架、区域盘点工作安排及抽查、竟品调研
(1) 管辖区域门店商品上架、下架通知下达及检查:
(2) 制订区域盘点计划及差异分析复盘;
(3) 区域商品报损审核工作;
(4)对竞品的商品价格、活动、开业进行调研、分析及汇总上报:
6.对外关系处理:
(1)加盟商关系维护及对接:
(2) 协助上级处理相关政府部门关系
大小休，五险一金，上班时间：9-18点，要求会开私家车
要求:大专及以上学历！
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