岗位职责：

1.负责具体实施市场化培训工作；负责公司员工培训工作，包括培训需求调查、课程体系的建立、培训计划、培训预算、培训组织实施、培训评估、培训资料整理、培训台账等工作；

2.协助完善培训等制度体系建设；

3.维护校企合作关系。

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄不超过35周岁（含），原则上为本科及以上学历；

2.具有人力资源相关工作经验，熟悉企业培训工作，熟悉人力资源相关法律法规，具有乙方培训项目经验优先；

3.具有良好的职业道德素养和团队协作精神，良好的组织协调、沟通谈判能力，有较强的抗压能力和学习能力；

4.特别优秀者可适当放宽条件。