一、岗位职责
1.协助总经理、主管副总进行企业战略规划制定,组织起草并完善企业制度体系、管理制度及流程,并进行优化与更新；
2.负责组织对各部门及各子（控）公司的工作进行评估和指导,监督和检查各项制度的执行情况；
3.负责公司内控体系的建立和完善,对公司重大事务提出决策性建议；
4.负责日常运营管理、组织协调各类事项的处理和落实；
5.统筹公司计划运营、组织管理、开发建设等各项管理工作。
二、任职资格
1.普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位，工商管理、行政管理、人力资源管理、经济学等专业；
2.年龄42周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
3.本科学历需具备10年（含）以上相关工作经验，硕士研究生需具备8年（含）以上相关工作经验；
4.具备5年以上大型国有企业企业管理部工作经验，其中，至少2年以上企业管理部副总监岗位工作经验，熟悉战略规划、内控体系建设、经营计划及目标考核；
5.具有良好的沟通协调能力、团队协作及建设能力，对待工作严谨认真；
6.特别优秀者可适当放宽以上要求。