人力资源主管/经理

岗位职责：

1，全面负责人力资源工作，了解组织业务，能根据企业情况进行人力资源体系搭建。

2，人力资源六大模块熟练掌握，具备先进的人力资源管理方法和工具应用。

3，有一定的专业能力，能够诊断组织问题，识别问题根源，并结合组织发展需要，出具合理有效的解决方案，规范管理制度及完善工作流程；

4，协助业务负责人持续提升团队工作能力，促进目标管理机制、激励机制、沟通机制等人力资源体系有效落地，确保业务线在日常管理中有序及高效运转。

任职资格:

1，统招大专以上学历，人力资源管理或相关专业背景，

2，3年以上人力资源工作经验，或1年以上人力资源管理经验。

3，有良好的文案能力和组织能力，

4，能根据工作需要接受出差或项目外派。