1.结合公司发展战略制作培训运营计划方案、设定培训业务目标、开展培训及运营工作并落地执行；
2.组织专家团队研发课程体系和制定人才培养标准并进行落地培训；
3.带领师资团队完成考核题库及评价考核体系并进行迭代；
4.结合市场需求带团队研发新培训项目；
5.组建母婴及婴幼儿托育保健领域专家委员会并定期开展活动；
6.负责母婴人才信息服务平台定位策划、内容建设、平台规划、运营运维；
7.负责母婴人才信息服务平台制度建立，包括人才采信标准、程序、作业文件及各类表格；
8.整合招生/培训/合作机构资源，与各机构沟协调，负责组织、推进和审核；
9.对平台公示的机构、服务人员提交申请的信息进行审核、风险把控；
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、教育类等相关专业优先。
2.除了良好的沟通能力和谈判技巧之外，更需要服务精神！需要与客户建立良好的合作关系。
3.具备较强的市场分析能力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整运营策略。
4.具备团队合作精神，能够协调内外部资源，推动跨部门合作。
5.有强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。