岗位职责：
1.根据总公司的发展目标，制定分公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划。
2.负责分公司内部管理制度的建立及完善。
3.制定分公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4.组织、监督分公司各项规划和计划的实施。
5.开展公司形象宣传活动。
6.按时提交分公司发展现状报告、经营计划及其它计划完成情况报告。
7.分公司人才队伍的建设。
8.推进企业文化的建设工作。
9.完成总公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验者。
2.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
3.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。
4.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。
5.严谨的策划组织能力、沟通能力及商务谈判能力。
6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心、事业心强。
7.能接受长期在海南出差办公。