1、负责制定销售目标：协助公司高层制定年度、季度及月度的销售目标，并细化到各销售区域，确保目标的合理性和可达成性；

2、负责销售团队的日常管理和激励，搭建高效的运作管理体系，制定运作标准并监督实施，提升销售团队的整体执行力；
3、定期组织市场调研，了解市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为公司销售策略的调整提供依据；
4、维护重点客户关系，定期组织客户拜访和沟通，提升客户满意度和忠诚度，优化销售渠道布局，推动经销商网络的建设和完善，提升渠道覆盖率和销售效率；

5、及时回答客户的咨询并解答他们的问题，帮助客户解决困扰理解：准确捕捉客户的真实诉求;处理客户的投诉和建议，及时响应并解决问题，确保客户问题得到妥善处理，维护公司品牌形象；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具备优秀的销售管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成销售目标，制定销售计划并有效执行；

2、 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。

3、熟练使用数据分析软件、办公软件等相关工具，例如Word、Excel等。

4、 出色的谈判技巧和解决问题的能力。

5、年龄25-40周岁，有行业经验优先。