1、负责制定公司的规章制度及绩效考核制度；

2、负责公司人员日常考勤、核算工资，绩效考核的统计及管理;

3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

4、协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;

5、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设；

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。