岗位职责：
1、根据销售及店铺目标规划，分析制定货品配比规划
2、根据采购计划，对接货品采购，并跟进到货进度
3、根据店铺货品销售进度，统筹货品补货，到货进度
4、制定店铺货品调拔计划，并跟进店铺执行情况
5、掌握新品销售信息，并提出相关活动、陈列、主推、激励等建议，推动新品销售
6、统计滞销货品销售数据，及时提供滞销货品销售建议
7、定期巡店收集竞品货品信息，了解竞品动态，为店铺商品结构调整和采购提供建议
任职资格：
1、28-38岁，大专及以上学历
2、5年以上服装行业货品管理工作经验，有操盘过组货类目的优先
3、熟练使用excel表格和函数、公式，思路清晰
4、善于商品筹划、分析、调拨分配等
薪酬待遇：
1、提供高于行业30%的薪资待遇，并足额按时发放
2、优秀的企业文化，开心工作，氛围很棒
3、没有繁杂的流程，讲究简单高效的工作
4、关心员工的领导，善于分钱的BOSS
5、最最重要的有一个广阔的平台，让员工享受到企业高速发展带来的红利