岗位职责：

1.根据学校工作计划，组织制定学校教学工作计划，并组织实施和检查落实;

2.负责指导和协助学部及其他科室工作;负责组织及指导开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作及教学评比工作;

3.协助做好本部门职工的招聘，培训工作;负责审核教学教具，设备资料的购置计划，交校长审批;

4.负责学期，学年的教学工作总结，及时提出对教学，教研，教务及教学后勤工作的改进意见。

5.深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作;

6.组织制定和实施学生管理工作计划，审批部门的各项数据及问题并报校办;

7.负责主持召开学生工作会议，布置和检查各专业部的学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作;

8.组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，抓好学生生活管理工作，保证学生身心健康;

9.加强班级文明建设的评比，搞好校风，校纪，校貌建设。

10.负责对本部门员工的培养及考核工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，教育相关专业，5年以上学校管理经验优先;

2.具备较高的综合素质和较强的组织、协调和领导能力，能够有效推动学生工作的开展，能够与各相关部门有效合作；

3.了解国家的教育方针和政策，懂得相关层次教育教学规律;有较强的学科建设、教学管理和学生管理的能力，有制定教学计划和教学大纲的经验;

4.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够灵活处理学生事务;

5.具备较高的敬业精神和责任心，服从学校工作安排，能够承担较大的工作压力。