岗位职责:

1、制定和实施酒店发展战略，预算计划，确定酒店业务的经营方针和经营形式；

2、主动发掘市场机会，编制公司的业务目标和业务计划，推动集团要求的各项业务目标达成；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，主抓营销拓展和客户开发；

4、负责与集团总部保持良好沟通，向集团总部汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；

5、维护与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象；

6、参与重大事项决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；

7、建立酒店组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定酒店内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

8、开展酒店特色及创意活动，与集团下属各业态联动开展营销拓展活动和品牌市场活动，开发和更新酒店各项服务和产品；

9、具备良好的沟通能力、协调应变能力、执行能力和团队协作精神，善于客户关系维护，具备良好的职业道德和素质。

任职资格:

1、本科及以上学历，8年以上乡墅特色酒店或农文旅特色酒店全面管理工作经历；

2、思维开阔创新，有文旅创意，具有良好的前瞻性和决策能力；

3、熟悉酒店经营管理和企业运作及各部门的工作流程，具备较强的成本控制能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、出色的营销拓展业绩和客户开发能力，具有出色的销售及市场策划能力，抗压能力强，以结果为导向；

6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，具备丰富的政府关系维系经验。