职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、协助制订并负责实施公司年度招聘计划;
4、协助组织调整公司组织结构、各岗位职位说明书、绩效考评标准;
5、协助完成培训、薪酬、保险、福利、员工档案等管理；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、大学英语四级，在校期间获得奖学金者优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。