工作职责：
1、全面负责公司人才招聘工作，筛选应聘人员简历，通过电话沟通候选人；
2、根据现有编制及业务发展需要，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、可独立完成需求岗位的岗位描述编写并发布；
4、熟练使用各招聘软件；
任职资格：
1、大专及以上学历，经验不限；
2、良好的思维逻辑和语言逻辑，较强的沟通能力及执行力；
3、踏实稳重，有较强的责任心、高尚的职业道德，强烈的集体荣誉感合团队协作能力；
职位福利：
入职缴纳五险、带薪年假、全勤奖、节日福利、试用期全额、绩效奖金、不定期下午茶、年轻化团队