主要职责：
1.供应商管理：评估、选择和管理供应商，确保供应商符合公司的质量标准、价格要求和交货时间。
2.采购计划：根据公司的需求和预算，制定采购计划，并确保计划的有效实施。
价格谈判：与供应商进行价格谈判，争取最优惠的价格和条件。
3.合同管理：起草、审查和管理采购合同，确保合同条款符合公司利益。
订单跟踪：跟踪订单状态，确保供应商按时交货，并与供应商沟通解决任何交货问题。
4.质量控制：对采购的物资进行质量检查，确保符合公司质量要求。
库存管理：与库存管理部门合作，确保库存水平满足生产或运营需求，同时避免库存积压。
5.数据分析：收集和分析采购数据，识别潜在的节约机会，并提出改进建议。
所需技能：
1.谈判技巧：具备出色的谈判技巧，能够与供应商进行有效的价格和质量谈判。
供应商管理：具备供应商评估和管理能力，能够建立和维护与供应商的良好关系。
2.采购流程：熟悉采购流程和规范，能够独立完成采购工作。
3.市场分析：能够分析市场趋势和供应商情况，为公司制定采购策略提供支持。 4.数据分析：能够收集和分析采购数据，为决策提供支持。
5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
6.道德和诚信：在采购过程中保持高度的道德和诚信标准，确保公司利益不受损害。
福利待遇：
1. 薪资：基本工资+绩效工资+奖金，具体面议。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 培训：提供完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升培训等。