岗位职责
1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、组织实施培训，包括前期培训资料的'准备，与讲师沟通、培训现场的协助等; 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;
5、跟进课程费用的支付流程，
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作;
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
课程顾问岗位要求
1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
2、具有进取心、抗压能力强;
3、具有团队合作精神;
4、具有一定的组织能力和协调能力;
5、具有较强的执行及分析能力;
6、具有相关工作经验者优先， 课程顾问关键技能 专业能力 独立分析能力营销客户关系维护 个人能力 沟通能力亲和力学习能力人际沟通能力 课程顾问升职空间
岗位要求：
1、大专及以上文化，年龄35岁以内
2、有销售类、客服类工作经验优先
3、具备思维敏捷、目标感强烈、坚韧不拔的良好品质 上班时间、奖励及薪酬待遇：
1、朝九晚六，周末双休，年假，法定节假日假，五险一金齐全
2、试用期1-3个月，公司提供工作手机及工作微信账号
3、新人奖，销冠奖，创新奖，优秀员工奖，贡献奖，季度奖，年度奖，年终奖等 【薪酬待遇】 公司有行业内具备竞争力的薪酬体系。
薪资：
薪资范围：6000元-13000元/月
业绩越高，底薪越高，业绩越高，提成越高。
另有新人奖、月销冠、季度销冠、年销冠、年终奖等各种丰厚奖励；
课程提成：
1-10天课程：500元/天
11-20天课程：600元/天
21-30天课程：700元/天
31天课程以上：800元/天
游学提成：
半天：1000-2000元/天
1天：3000-4000元/天
由于公司具备一定的行业影响力、且积累了数千家下游客户，所以销售方面相对容易出业绩，业绩好的年入20W+。