岗位职责:
1.根据实际情况制定园林绿化施工计划。
2.建立完整的绿化档案质量管理保障体系，负责绿化工作组织、落实及检查指导工作。
3.负责绿化种植前的放线、地形整理、苗木种植管理、绿化种植样板标准。
4.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
5.负责员工的岗前培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位职责等，并督促员工遵守各项制度。
6.负责员工的考勤管理，解决部门内的工作协调和人员沟通。
7.定期对区域进行抽查，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
8.负责园林养护器械的保养，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作流程。
9.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
10.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
11.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，园林或相关专业，有3-5年相关行业工作经验；
2.熟悉绿化养护规范和技术操作规范，了解绿化现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题的能力；
3.扎实的专业技术指导、良好的审美能力和色彩感觉，良好的文案撰写能力；
4.熟悉北方苗木习性，熟悉苗木施工流程；
5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6、能接受外地施工
7、有驾证，两年以上车龄者优先。
8、待遇： 薪资面议
9、硬性要求： 工作寻求长期稳定。
10、面试环节：
第一轮：初试—面试官行政经理
第二轮：复试—总经理
年龄要求：35周岁以下