岗位整体工作路径：以北京北区业务培训为起点，开展公司全区域业务培训工作。（北京北区、北京南区、上海东区、上海西区、深圳区域）
培训职责：（80%）
1、以门店店长的日常督导、门店支持以及门店业务追踪为切入点熟悉公司业务，并能熟练掌握；
2、根据迷你仓行业发展以及公司业务发展，制定和开发大区/门店相关培训课程；
3、大区/门店相关培训资料的编写和培训方案的实施；
4、大区/门店培训效果的跟踪、评估、分析和总结；
5、全国各大区域培训的推广，公司整体业务培训的落地执行；
6、配合总部完成制度及流程培训及落地。
门店销售职责：（20%）
1、负责值班期间客户的看仓、入仓、退仓以及客户租仓到期的续费；
2、协助客户物品入仓、出仓，建立客户跟进机制；
3、建立良好客情关系，解决客户使用疑问，并促成成交。
任职要求：
1、年龄26-40岁优先；
2、诚信正直，富有责任感，对迷你仓行业有研究与了解者优先；
3、勤奋踏实、具有较强的责任心、进取心和团队协作精神，执行力强；
4、良好的沟通协调能力和客户服务意识，有一至两年店面管理或店面销售经验者优先考虑；
5、吃苦耐劳，有房产中介、保险营销工作经验者优先。
薪资待遇：
1、薪资面议
2、福利待遇：五险一金、节假日福利、定期体检、团队建设、提升培训
3、工作时间：早九晚六、月休4天