岗位职责：

1. 根据董事会提出的战略目标，指定公司战略，提出公司的业务规划、经营形式经公司或董事会确定后组织实施。

2. 全面负责、主持公司日常运营、行政和管理活动，负责和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

3. 确定各业务线在各个阶段的业绩指标，根据完成情况，进行激励反馈，最终达成业绩目标；全局性进行思考，从多维度进行优化管理，达成公司年度经营利润目标。

4. 主动进入核心业务赛道，实干，研究业务破局点；和各团队一起通过参与各项会议沉淀集体经验，放大集体智慧，赋能前端增长。

5. 确定各阶段人才的招选育用，保证各业务线人才梯队建设；不断优化部门的业务、组织、机制、流程、执行、文化力。

6. 公司层各项会议，保持各部门全员与公司战略的高度纵向对齐；协同并支持公司所有部门的各项需求，保证质量和及时性，保持与公司的横向对齐。

7. 负责处理公司重大突发事件，提出措施方案并实施；负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动汇报并贯彻执行改进；负责监督费用预算的执行情况，审批公司年度、月度费用预算。

任职要求：

1. 30岁以上，本科及以上学历；带过30人以上的团队，5年以上行业经验，具备个人资源关系者优先。

2. 具备较强的企业管理思维结构，对保险行业的发展有深度思考。

3. 具备基础办公软件操作能力、演讲能力。

4. 身体健康、可耐加班。

5. 具有领导力、团队组织协同力、强大的沟通力、强大的战略定力。

6. 熟练掌握保险团队各条业务线的运营流程、协同细节及操作标准、能熟练把握财税业务的发展节奏和关键点、有强大的协同力、沟通力和耐心。