一、招聘要求

1、学历要求：可按时获取毕业证、学位证，综合能力突出，成绩优秀、学生干部、获省级校级奖项者，具备初中级职称证者优先。

2、素质要求：事业心较强，有领导力潜力和快速学习能力，有一定的表达和说服能力。工作认真负责、吃苦耐劳，有合作精神。

3、熟练使用office办公软件及其他一些专业办公软件。

二、 工作地点

北京市海淀区；山东省泰安市；内蒙古乌海市、鄂尔多斯市；山西省长治市；河南省平顶山市等。

三、成长路径

1、面试通过进入公司后，进行公司领导力、企业文化、规章制度及专业知识等方面培训，培训结束经考核合格后按管培生制度轮岗培训、接受不同能力锻炼、阶段性评估、综合评价、定向培养、提拔使用。轮岗培训地点从各省到北京，岗位从技术、装备实操到管理。

2、管培生接受轮岗属地管理，同时受公司总裁办直接督导。

3、成长路径：管培生（轮岗）→见习技术员、技术员（或区队、部门副职）→工程师（或区队、部门正职）→副总工程师及以上；特殊人才可以越级提拔。

四、福利待遇

1、薪酬待遇：基本月薪+绩效年薪。

2、五险两金（留北京工作者就地缴纳社保）。

3、包食宿。

4、员工手册中的相关福利和权利。