岗位职责: 1.负责员工社保公积金增减申报，当月社保、公积金实缴信息核对工作； 2.负责员工劳动合同签订、社保公积金账单出具、工资核算及发放工作； 3.按照增减员及各项待遇申报政策要求，接收、审核员工材料，做好员工资料核查工作； 4.社保公积金未参缴成功人员的异常跟进处理工作； 5.收集劳动法律法规政策，解答客户关于劳动法的相关咨询，协助解决员工人事问题咨询等工作； 6.负责客户日常服务对接、项目统筹协调及客户关系维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，管理经验者优先； 2.具有薪酬绩效核算及社保公积金增减操作经验； 3.熟悉国家社保、公积金相关法律政策及地方法规； 4.熟练office软件操作，精通Excel函数使用； 5.形象气质良好，具有较强的独立工作能力，分析应变能力； 6.有团队精神和服务意识，工作主动、有责任心、工作严谨、细心。 福利待遇： 1.入职公司即为您购买五险一金； 2.工作时间：09：00-18：00，午休1.5h，周六、周日休息； 3.带薪年休假、婚假等，放假按法定节假日规定；