岗位职责：

1、根据集团公司发展战略，制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。

2、全面负责租赁公司的日常运营管理，组织团队建设。

3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。

4、分析市场情况、把握市场、行业动态，对市场策略进行调整，以适应市场需求5、负责收集车租赁行情、制定年销售计划；掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议；

6、建立并维护好与当前客户或潜在客户之间的关系；设计方案及销售合同方面的准备工作，与客户介绍合同事项，落实合同的签订；

7、负责建立和健全所辖区域的销售管理，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；帮助客户协调解决售后问题。

8、集团总裁安排的其他任务，负责销售团队的组建、培养及管理；

任职要求：

1、本科以上学历，具有租赁行业同等职务5年以上经验。

2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建经验（业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等。

3、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识，熟练掌握汽车租赁业务流程，有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作经验

（企业级客户渠道开发维护、员工培养、团队建设、品牌推广等）；

4、熟悉汽车租赁市场状况，有一定的客户资源和市场渠道；

5、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热情和高度的责任心、忠诚度和服务意识。