行政副经理： 岗位职责 1.行政体系与制度建设：协助部门负责人建立健全公司行政管理体系，优化办公流程，后勤保障，资产管理等规章制度，确保矿区行政运作的规范化与合规性： 2.商务外联与公关接待： · 负责公司与矿区当地政府职能部门(如自然资源，环保，应急管理，乡镇街道等)，合作伙伴及社区的外联协调工作，维护良好的外围关系： · 统筹安排重要来访客人的接待，会议组织及商务宴请，代表公司展示良好的企业形象： · 协助办理各类矿业权证，项目申报材料的报送及跟进工作。3.会务管理与公文撰写： · 负责公司级大型会议(如年度总结会，安全生产会)的组织策划与落地执行； · 审核或起草公司重要公文(如红头文件，会议纪要，工作报告)，确保公文的规范性与准确性。 4.后勤保障与资产管理： · 统筹管理矿区(含办公区及生活区)的后勤保障工作，包括但不限于员工宿舍，食堂，车辆调度，安保保洁等； · 负责公司固定资产，办公用品及低值易耗品的采购审核与管理，控制行政成本。 5.团队管理与建设： · 指导、监督行政/后勤人员的工作，进行日常培训与绩效考核，提升团队整体业务能力： · 协助部门负责人处理突发应急事件，保障矿区运营的正常秩序。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理，工商管理相关专业优先； 2.工作经验：拥有8年以上行政工作经验，其中至少5年以上团队管理或主管经验：具备大型工厂，制造型企业或矿山/能源企业行政工作经验者优先； 3.核心素质： 行业认同：深刻理解并认同矿山行业的工作特性，能接受矿区工作环境(如地处偏远，需驻矿等)，具备较强的环境适应能力； · 外联公关：具备优秀的商务礼仪与沟通协调能力，性格稳重干练，善于处理与政府部门及外部单位的接洽事务： · 管理能力：具备较强的计划，组织与控制能力，能有效带领团队完成繁杂的行政后勤任务； · 抗压能力：责任心强，处事稳重，能够应对矿山企业各类突发状况，具备解决复杂问题的能力。