1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。
2、负责处理员工合同的对接问题。
3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。
4、处理员工的诉求。
5、完成上级交代的其他工作事项。
待遇
试用期1个月（分2个阶段，可以提前转正）：
车间岗上操作培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训
试用期薪资：4000+1000的主管打分+500的岗位补贴