A、 薪酬福利：面议

B、 岗位要求：

1）.具有本科以上的文化程度；

2）.具有较强的文字组织和管理协调工作能力；

3）.原则性强，具有责任感，有多年行政管理经验。

C、 工作内容：

1）.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

2）.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

3）.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4）.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5）.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6）.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

7）.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

8）.完成总经理临时交办的工作。