一、工作职责
1、根据客户的服务要求，完成人力外包客户服务；
2、负责员工的入职、离职、转岗等异动，解签员工关于薪资、福利等方面疑问；
3、负责建立、维护员工的人事档案，办理、更新员工的劳动合同；
4、负责处理员工的投诉和劳资纠纷；
5、负责员工的工资发放申报，及员工的社保新增、停缴等事宜；
6、负责员工的工伤事务处理；
7、负责解答客户各类劳务外包/派遣方面操作问题，并提供解决方案；
8、兼任投标事宜。
二、招聘要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业或一年以上人力资源从业经验；
2、有意向在人力资源服务行业长期发展。