【岗位职责】
1、负责株洲新零售板块的运营管理，了解私域运营业务，通过考核方案制定及数据跟进，完成用户运营拉新、线索转化达成月度各项指标。（线上零售、用户运营、社群）；
2、负责株洲门店人员的能力培养及提升，提高门店人员的工作能力；
3、根据公司新品上市节奏，组织新品培训，以及新零售业务的定期培训；
4、根据营销节点及新品上市节奏，完成企划活动的执行落地及品牌推广活动的承接；
【任职资格】
1、本科及以上的学历，年龄20-30岁；
2、诚信本分、抗压能力强、责任心强、执行效率高；
3、有目标感，有冲劲，具有一定的人员管理能力。
【薪资福利】
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、节假日福利+年终福利+年底双薪；
3、带薪年假+部门团建+内部购机。
【工作时间】
单休，休周日，每天上班时长7小时
夏令时：8:30-12:00,14:00-17:30；
冬令时：9:00-12:00,13:30-17:30
【发展平台】
1、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，工作半年以上便可参与公司内部竞聘，公司中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生；
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高活力：90后人员占比70%，本科及以上学历人员占比50%，提倡开心工作，快乐生活。