工作职责：
1．参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效执行；
3．定期组织团队对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4．根据市场及同业情况参与制订公司市场价格，负责重大公关、宣传和推广活动的总体策划和组织；
5．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，参与重大营销合同的谈判与签订；　　
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；　
7．负责团队管理和建设，制定营销系统年度专业培训计划并协助行政人事部实施；
8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
任职要求：
1、本科以上学历，管理或市场营销专业，优秀者可放宽要求；
2、具备五年以上的市场营销经验；
3、具备两年以上团队建设和组织管理经验，善于协调销售团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强; 逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具备极强不达目标决不罢休的契约精神。
工资结构： 底薪+提成+绩效
职位福利：五险一金、节日福利、年终奖金、领导好、发展空间大、岗位晋升