职位详情
组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控
大中型企业从业 培训与开发 招聘与配置
薪酬福利
职责描述:
1、根据集团总部人力制度，不断协助完善产业的人力制度体系;
2、协助完善项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等;
3、协助制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈;
4、协助招聘数据统计分析，对接集团出具报表;
5、协助制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益;
6、领导交办的其他工作;
岗位福利:入职缴纳五险一金，免费食宿，周末双休，法定节假日正常放假，带薪年休假，探亲假等。