1、在公司领导下，全面主持部门的日常工作，领导部门人员加强思想建设、组织建设和工作建设，推动物资各项工作管理现代化、制度化。
2、组织制定本部门各项工作制度流程并贯彻落实。
3、部门年度、季度、月度工作计划的制定并组织实施。
4、做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报。
5、根据公司各业务板块，计划制定年度和阶段采购供应计划与预算，并组织实施。
6、组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供应渠道。
7、定期向相关部门提供有关物资采购的市场现状、库存现状和有关数据信息，建立维护最新的采购环境。
8、负责对采购工作进行统筹策划，合理控制采购进度与价格，降低采购周期和成本。
9、负责按比质、比价、公开原则组织选择合格供应商，对合同执行情况进行监督。
10、组织部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保合理的库存和原材料的安全与整洁。
11、组织部门质量管理体系的建立并实施监督。
12、负责部门队伍建设，引导、培训、评价、考核部门人员。
13、负责部门内工作任务分工，合理安排人员，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行。
14、协调处理与本部门横纵关系部门的工作关系。
任职要求：
1、大专以上学历，经济、管理或相关专业大专以上学历；
2、有过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训;
2、5年以上零售行业采购经验，28岁以上;
3、熟练使用乐檬 金蝶等系统及办公软件；
4、熟练使用各种财务软件、办公软件；
5、积极进取，责任心强，自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
6、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；