岗位职责：
1、主持办公室全面工作；
2、对会议、文件、服务、外事接待和各种福利进行综合管理；
3、年度计划管理：制定部门年度工作计划并组织实施；
4、工作流程管理：负责组织企业工作流程的编制，指导前线各楼层和后方各处室工作流程的编制和不断优化；
5、着力进行办公室队伍建设和人员素质的提升工作，对本部门重点工作人员进行评价，提出升迁、降职动议；
6、负责集团领导和企业班子重大事项的督办；
7、负责对公司综合性文字材料的撰写，包括会议记录、会议纪要、大事记等，起到对内规范总结，对外宣传的作用；
8、负责公司文化宣传及办公室氛围制作；
9、负责公司档案的借阅及要求规范，建立长效管理机制；
10、负责公司文件的收发及行政指令的上传下达、重点工作的督办，向企业班子进行反馈；
11、负责部室的其它日常工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、工作思路清晰，有很强的大局观；
3、具备较高的文化底蕴和职业素养，熟练掌握公文书写的能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、具很强的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力； 5、掌握会务接待礼仪及商务规范，并具有较强的学习能力；
5、具有一定的亲和力、责任心和执行力，能够接受一定的工作压力；
6、具有带团队的能力，注意言传身教，处处起到表率作用，工作上既要立竿见影，马上见效，也要潜移默化，长远发展；
7、中共党员优先；
8、条件优秀者可适当放宽条件。
职位福利：周末双休、五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、节日福利