本岗位负责约80人加工厂人力行政综合管理工作，由集团人力资源部指导，向子公司总经理汇报工作。办公地点在肉牛加工厂，月休4天，包食宿，介意勿扰。工作内容人力工作占比50%（一定的专业性要求）、行政工作占比50%（接待工作频次较高）
人力工作（50%）：
1、负责协助管理者招聘与培训，负责员工入职、转正、离职等劳动关系工作的综合管理；
2、负责员工薪酬、福利、社会保险、商业保险等工作的综合管理；
3、负责员工培训，负责与集团配合完成管理培训生的招聘、培训和管理工作；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、配合建立公司职位流动和考核晋升体系；
6、改进、完善并监督执行公司人事管理制度、流程体系规范；
行政工作（50%）：
1、负责各类行政费用报销与统计；
2、负责各项行政工作规划，员工食堂管理、食材采购、公司车辆管理、宿舍管理、行政物资采购与发放；
3、负责访客接待工作，包括政府来访、业务往来访客等，不包含陪同用餐；
4、领导安排的其它工作。
工作时间与福利待遇：
1、月休4天；
2、8小时工作制；
3、五险一金，包食宿。
任职要求：
1、统招本科学历，2-5年工作经验，26-32岁为佳；
2、人力资源相关专业或有系统学习经验，理论基础比较扎实；
3、人力资源相关工作经验，熟练掌握人力工作六大模块中至少3个模块；
4、较强的表达能力，善于独立解决问题；
5、乐观开朗、身体健康、思维敏捷、责任心强；
6、熟练驾驶加分。