人事方面：
1.协助开展招聘工作，‌包括招聘渠道选择、‌简历筛选、‌电话邀约、‌初面等。‌
2.协助开展绩效考核工作，‌包括绩效考核表编制、‌绩效数据统计、‌部门绩效面谈等。‌
3.协助员工关系管理工作，‌如建立员工档案、‌劳动合同签署、‌员工入转调离手续办理等。‌
行政方面：
1.负责公司资产管理和办公用品的采购、发放及管理。‌
2.组织和管理日常行政工作，包括办公室环境维护、资源购置等。
其他要求：‌
1.身高165cm以上， 形象气质佳；
2.具备一年以上招聘及行政相关经验；
3.要求大专及以上学历，‌人力资源管理、行政管理等专业优先；
4.性格开朗，‌能承受较大压力的工作。