1.协助区域员工的入职、转正、离职等手续的办理。
2.负责日常员工考勤记录，负责员工请休假管理，制作考勤报表。
3.对员工异常打卡情况（如多次缺卡、在其他区域打卡等），及时反馈综合主管。
4.协助上级开展招聘、培训、绩效考核等事务性工作。
5.负责员工劳动合同和其他工作协助。
6.负责督促区域内各项工作的落实情况，并及时反馈上级领导。
7.关注销售区人员的工作进度、计划达成，进度缓慢时帮助分析并向领导汇报情况说明。
8.记录每名销售人员的年、季、月销售目标及节点达成，并关注执行动态。
9.对于未达标人员做及时提醒并了解原因，对连续数据异常者，上报上级领导。
做好销区各项活动和任务的数据统计，为销区领导做好后台数据支撑