工作内容：
1、进行关键职能轮岗，熟悉公司整体运作流程，完成关键职能工作任务，担任运营管理岗位助理，承担工作统筹推动；
2、参与营运相关规定与流程的审核与制定，确保能被正确的执行；
3、协助开展运营日常管理工作，保证运营工作质量；
4、跟进人员的'业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、领导交办其他事项。
任职要求：
1、21-35周岁， 专业不限，欢迎应往届毕业生投递简历；
2、性格坚韧，积极乐观，思维敏捷，责任感强，具备良好的应变能力；
3、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力；
4、具有计算机、电子、工程项目或机电行业工作经验的优先；
薪资待遇：
1、上下班时间早九点-晚五点，双休、 法定节假日正常休息。
2、月薪5000-6000， 缴纳五险一金 、 有项目奖金、餐补、车补等各项补助，公司福利待遇好，有节日福利、定期员工团建带薪年假等，提供合理的个人晋升途径。