岗位职责
(一)市场开发
1.市场调研与分析：定期收集和分析建筑市场信息，包括建筑行业的 政策法规变化、市场动态、竞争对手情况、新技术应用等。
2.撰写市场调研报告：为公司的战略决策提供数据支持和建议。
3.客户开发与维护：制定客户开发计划，寻找潜在客户资源，拓展 业务渠道。建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需 求和满意度。
4.项目跟踪与投标：负责建筑项目的信息收集和跟踪，筛选符合公司 业务范围和发展战略的项目。
5.组织投标工作：包括购买招标文件、安排投标文件的编制、审核投 标文件内容、确定投标报价等。确保投标文件的质量和投标过程的顺 利进行。
(二)商务管理
1.合同管理：参与建筑合同的谈判、起草和签订工作。2.商务合作与资源整合：寻找和建立战略合作伙伴关系，通过合作实现资源共享、优势互补，降低项目成本，提高项目质量和竞争力。整 合公司内部和外部资源，为建筑项目的顺利开展提供支持。
(三)部门管理
1.团队建设与培训：负责经营开发部团队的组建和人员招聘工作。根 据部门业务需求，选拔合适的人才，充实团队力量。制定团队培训计 划，提升团队成员的专业素质和业务能力。
2. 目标制定与绩效考核，根据公司的年度经营目标，制定部门的工作 计划和业务目标，并将目标分解到每个团队成员。
任职要求
1.教育背景：通常要求具有土木工程、工程管理、建筑经济等相 关专业本科及以上学历。
2.工作经验：一般需要有5-10年以上建筑行业工作经验，其 中至少5年的市场开发或业务拓展经验。
3.专业技能：熟练掌握建筑工程造价、招投标法律法规和程序。 精通商务谈判技巧。在与客户、合作伙伴等进行业务洽谈时，能够有 效沟通，争取有利的合同条款和合作条件。
4.个人素质：具有较强的沟通协调能力和团队领导能力。