教育背景：一般要求矿业工程相关专业大专及以上学历，具备扎实的煤炭开采、地质、安全等专业知识。

工作经验：

具有 10 年以上煤矿井下一线工作经验，熟悉煤矿各生产环节和工艺流程，包括采煤、掘进、通风、运输、排水等。

有 5 年以上煤矿矿长助理或副矿长工作经验，参与过煤矿的生产组织、安全管理、技术管理等工作，积累了一定的管理经验和领导能力。

资格证书：

必须取得煤矿矿长注册安全资格证，这是煤矿矿长上岗的强制性证书，通过参加相关安全培训和考试获得，证明其具备安全生产管理的专业知识和技能。

持有矿业建造师证优先。

技能素质：

具备较强的安全意识和风险防范能力，熟悉煤矿安全规程和相关安全标准，能够建立健全煤矿的安全生产管理制度，有效预防和控制各类安全事故的发生。

有良好的组织协调能力，能够合理调配煤矿的人力、物力、财力资源，协调各部门之间的工作关系，确保煤矿的生产经营活动顺利进行。

具备较强的决策能力，在面对煤矿生产过程中出现的各种复杂问题和突发情况时，能够迅速做出正确的决策，采取有效的措施加以解决。

有较强的沟通能力，能够与政府监管部门、周边社区、煤矿职工等各方面进行有效的沟通和协调，争取支持和理解，营造良好的外部环境。

岗位职责

安全生产管理：

把安全生产放在首位，建立健全煤矿安全生产责任制，明确各部门和各岗位的安全生产职责，层层落实安全生产责任。

组织制定并实施煤矿安全生产规划和年度安全生产计划，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，确保煤矿的生产设备、设施、作业环境符合安全要求。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对查出的隐患建立台账，明确整改责任人和整改期限，督促整改落实到位。

建立煤矿应急救援体系，制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高职工的应急处置能力，一旦发生事故，能够迅速启动应急预案，组织抢险救援，最大限度地减少事故损失。

生产经营管理：

组织编制煤矿生产作业计划，合理安排采煤、掘进、通风、运输等生产环节，优化生产工艺，提高煤炭产量和质量，确保煤矿的生产任务完成。

加强煤矿生产现场管理，严格执行操作规程和劳动纪律，防止 “三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象发生。

负责煤矿的物资采购和成本控制工作，合理安排资金，降低生产成本，提高经济效益。

建立健全煤矿的质量管理体系，加强煤炭质量检测和控制，确保煤炭符合国家质量标准，提高煤炭产品的市场竞争力。

人员管理：

建立健全煤矿的人力资源管理制度，负责煤矿的人员招聘、培训、考核和奖惩工作。根据煤矿的生产经营需要，合理配置人力资源，确保各岗位人员配备齐全、素质合格。

重视职工的安全教育培训工作，制定职工培训计划，定期组织开展安全培训、技能培训和岗位练兵活动，不断提高职工的安全意识和业务技能。

关心职工的生活和工作，建立职工福利制度，改善职工的工作条件和生活环境，增强职工的凝聚力和归属感。