IPQC岗位职责:对生产制程按各工序之作业指导书进行巡查并做好记录，对有违作业指导书规定要求要及时对该岗位员工提出纠
正，并向生产主管反映

OQC岗位职责:负责成品出货检验工作，按照公司的运作程序及相关检验标准进行最终的成品检验，对于所检验的产品或批次需填写oqc检验报告
二、设备部门
基础底薪3950，月综合薪资7500-8500，工作时间8:30-18:00，长白班。月休4-6天，法定节假日按照国家规定的时间休息。中专以上学厉，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，工作严谨细心、认真负责、逻辑清晰、思维敏捷，具有持续学习的良好习惯，可快速掌握新业务与新技能。
工作内容简介:
岗位职责:设备维护1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决;5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求|
三:技术员岗位职责:
1、维护工艺参数，稳定机器的生产效率和质量;
2、负责产品更换和开机调试;
3、协助生产领导跟进生产进度和质量;
4、提出工艺改进、质量改进方案;
5、监督生产作业人员对机台进行日常维护;
6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理;
7、负责操作人员技能培训;
8、完成上级交代的一切。
薪资待遇:3950底薪+全勤(300)+住房补贴(360) +交通补贴(260)+月度绩效(1000/
月) +技术岗位补贴(1500/月)+加班费+年底双薪+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成
其他福利待遇:
转正五险一金 免费食宿定期体检节假日礼品发放带薪年假 年底双薪等
特别说明:
试用期是1-2个月，试用期不购买五险一金和没有岗位补贴和绩效这些，是以时薪的形式发放，综合时薪 30/小时，具体看岗位。转正是底薪+全勤和补
贴那些算的，加班按照底薪算加班费(周一至周五1.5倍，周末2倍，节假日3倍)每月15号发薪，四大银行本人银行卡均可