岗位职责:
目标岗位: 公司中层主管
第1年:核心部门轮岗+团队管理能力锻炼，成长为初级经理
第2-3年:目标部门定岗+多元化发展机会和培训
岗位任职要求:
专科及以上学历，
能力要求:
1、基本办公软件熟练;
2、逻辑分析能力强，表达清晰有条理;
3、具备一定的数据分析能力;
4、有一定的管理认知，愿意向综合管理岗发展
福利待遇:
1、一经录用，即签订正式劳动合同，交纳五险
2、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查
3、部门团建活动、年节福利、年会等
4、完善的培训体系及内部晋升机制
岗位薪资3500+奖金