1.负责部门各业务系统发展规划、工作计划的制定和实施；

2.统筹负责公司人力资源管理、行政事务、运营管理体系建设，组织并制定实施人力资源、党群、纪检监督、宣传、工会、团委、组织绩效、体系管理、资质管理、制度流程管理工作制度；

3.负责组织开展党组织会、董事会、总经理办公会、年度工作会议、专题会等会议的组织与服务，下发会议纪要；

4.负责重大会议决议、重大决策事项、年度重点、专项工作和公司领导交办事项等的督办落实。

任职要求:
1、具有5年及以上工作经验，其中3年以上相关工作经验；优秀的语言表达能力，具有良好的文字功底，具备较强的沟通、组织协调、应对突发事件能力； 2、具备经济师等以上职称，熟悉行政日常管理工作，擅长企业文化建设、行政管理、党建工作等；
3、具有较强的组织协调能力，具备团队合作精神，抗压能力较强，富有责任感。中共党员优先考虑。
4、年龄35以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、新闻等相关专业

福利待遇：
五险一金、员工福利、工作餐、法定节假日，薪资面议