1、按专业规范程序协助银行处理信用卡逾期的通知，维护客户信用挽回银行损失;

2、了解逾期客户类型，逾期账户信息及沟通结果的更新，完成评估报告；

3、对风险账户采用电话、短信、函、律师函等合规合法的方式进行资产保全工作；

4、结合日常工作中发现的问题，提出优化建议;

5、完成主管制定的工作目标及上级领导安排的其他工作。

1、【薪酬结构】底薪3000+提成3-15个点
月综合薪资 8k-1.2k

2、【礼品】节假日公司发放礼品，员工生日会、现金红包等；
3、【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司不定期进行聚餐、唱歌、户外、球类等活动；

4、【假期】传统节日、法定假日、婚假、产假等；
5、【晋升】内部晋升机制、无空降兵，发展空间大
晋升空间：组员—副组长—组长—经理—总监。

6、【年终奖金】根据正式员工入职年限，绩效考评、考勤等多维度综合评估后发放。
7、【合同】入职签订劳动合同，试用期1-3个月，可视情况提前转正。
8、【社保】根据公司制度购买

工作时间：

周一至周六 上午9:00-12:00，下午1：30-18:00