岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。
2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。
3. 负责公司资料整理等相关工作。
4. 协助上级领导处理公司其余事宜。
5、服从公司领导的安排。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有1-3年以上招聘工作经验。
3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，有一定的渠道拓展能力。
4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
5. 有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动。
6. 具有良好的判断力和识人能力，能够准确把握岗位需求和候选人匹配度。
7. 对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，致力于在招聘领域长期发展。