工作职责：
1、依据公司中长期发展战略，制定战区年度运营策略和计划；
2、通过优化运营流程、规章制度及操作规范，提升运营质量，提升门店的业绩；
3、关注行业变化及市场动态，针对性调整门店的运营策略，确保公司门店的市场竞争力；
4、梳理门店的经营成本，优化管理流程，有效控制费用，提高经营效益，完成公司销售及利润指标；
5、负责运营核心团队建设、梯队培养，推进运营绩效管理，提升整体战斗力。
岗位要求：
1、年龄30-40岁，连锁管理、企业管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2、10年以上大型连锁餐饮运营管理经验，6年以上连锁300家分店以上；
3、具备较强的统筹规划、洞察分析、团队管理能力，市场敏锐反应能力强，抗压性强。